首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是 ( )
招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是 ( )
admin
2020-08-26
54
问题
招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是 ( )
选项
A、猎头公司
B、校园招聘
C、熟人推荐
D、档案筛选
答案
B
解析
校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。其通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/B9bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于招聘费用的有()。
单件产品工序、工时定额应包括()。
企业战略的特点包括()。
劳动力参与率是衡量、测度()的指标。
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员在职业活动中应该遵循的职业道德要求是()。
下列关于爱岗敬业的说法,你认为正确的是()。
企业人员招聘是企业人力资源管理的()。
员工素质测评的基本原理包括()。
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来,在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
(1)请你解释为什么参加者会对课程有截然不同的反应?(3)你同意公司继续采用这种无固定结构课程的培训形式吗?
随机试题
第三方电子商务采购模式
A.验证B.物料C.待验D.工艺用水E.物料平衡证明任何程序、生产过程、设备、物料、活动或系统确实能达到预期结果的有文件证的一系列活动为
企业根据股东大会审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的股票股利应确认为应付股利。()
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。
下列各句中,加下划线的成语使用不恰当的一项是()
()之于中国相当于()之于英国
下列说法中属于法的普遍性的含义的有()。
目前,大学生志愿服务西部计划总体实施规模达到1.83万人,累计已有超过29万名高校毕业生到中西部基层开展志愿服务,其中,期满扎根西部基层的青年志愿者超过2万名。“暖冬行动”“七彩假期”活动、海外服务计划、“助残阳光行动”等项目如火如荼,志愿精神在各行各业青
[*]
Overahundredyearsago,CharlesDickensshockedmanyofhisreaderswhenhedescribedtheconditionsunderwhichyoungchildre
最新回复
(
0
)