首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。
岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。
admin
2017-03-06
48
问题
岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。
选项
A、符合市场取向的要求
B、体现了效率优先的原则
C、有利于提高个人工作积极性
D、有利于提高团队的协作精神
E、薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
答案
A,B,D,E
解析
岗位薪点薪酬制的优点主要有:①岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求;②薪酬用薪点表示,比岗位等级薪酬制更容易做到将薪酬分配向关键岗位、技术岗位倾斜,通过规定员工个人薪点点数的标准,可以促进员工学习技术,提高其素质和业绩水平,充分发挥了薪酬的激励作用;③在薪点值的确定过程中,浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的,这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/v3Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元,而她的同事赵刚为36万元,赵刚的完成情况不如汪洁,这种分析工作绩效的方法是()。
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有()。
培训管理体系的测评步骤包括()。
企业劳动关系管理决策可分为()。
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。
岗位评价是在()基础上进行的。
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。
间接形式的薪酬不包括()。
随机试题
铣削高温合金时,高速钢铣刀在__________℃时,磨损较慢,因此应选择合适的铣削速度。
Inanycomprehensiontextyouwillfindwordsthatyoudon’tknow,Youcan【C1】______themupinadictionary,ofcourse,【C2】_____
流行性脑膜炎患者出现昏迷、潮式呼吸和瞳孔不等大时,最主要的抢救措施是()
根据《循环经济促进法》的规定,电力、石油加工、化工、钢铁、有色金属和建材等企业,必须在国家规定的范围和期限内,以()等替代燃料油。
中国第一家由国家设立的官方商品检验局是( )。
下列项目准予抵扣进项税额的是()。
有时即使我们保持注意的高度集中性,但也依然会不随意跳跃,这种现象属于()
面向对象的设计方法以()为中心,力求问题在现实世界中取得一致性。
Musiccomesinmanyforms;mostcountrieshaveastyleoftheirown.【C1】______theturnofthecenturywhenjazzwasborn,Ameri
HowAdvertisementIsDone?A)Whenwechooseawordwedomorethangiveinformation;wealsoexpressourfeelingsaboutwha
最新回复
(
0
)