岗位评价是在( )基础上进行的。

admin2017-02-23 76

问题岗位评价是在( )基础上进行的。

选项 A、绩效考核
B、薪酬等级
C、薪酬标准
D、岗位分析

答案D

解析岗位评价是在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Idov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是()。
招聘申请表的设计要求包括()。
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说，()。
关于养老保险的说法不正确的是()。
企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
绩效标准是考评评判的基础，在确定时必须遵循()的标准。
岗位评价的方法一般有()。

随机试题

图中标志的含义是______。
GB／T1958—2004中汇集了_______种检测方法，各种检测方法均遵守相应的原则。
普通电抗器的额定电流选择应()。
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GBT500353—2013)，关于建筑物外有永久顶盖无围护结构的走廊，其建筑面积计算说法正确的是()。
某大型易燃易爆危险品储存库，有储罐30座。单位设有专职消防队，配有消防车辆、灭火器材等消防设施。成立了消防安全委员会，确定了消防安全责任人和消防安全管理人员。为防止储罐发生爆炸导致火灾发生，该单位还成立了义务消防队，并在灭火预案中明确了灭火行动组、通信联络
心理咨询最终的目标是()。
触景生情是指受到某些情景的触动而产生某种情感：触景伤情是指受到某些情景的触动，而产生某种悲伤的情感。根据上述定义，下列诗句符合触景伤情定义的有：①老去风光不属身，黄金莫惜买青春②游丝一断浑无力，莫向东风怨别离③葛岭花
依次填入下列各句横线上的成语，与句意最贴切的一组是：①自利玛窦来到我国后，西方人______.②通往北京大学的路上，是______的行李车和新录取的学生。③花红柳绿，______，说不尽灯市的繁华。④今天这家商店刚开业，顾客______。
(2015年真题)下列关于《中华民国临时约法》内容与特点的表述，正确的有
设A是n阶矩阵，n维列向量α和β分别是A和AT的特征向量，特征值分别为1和2．证明βTα=0；

最新回复(0)

岗位评价是在( )基础上进行的。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是()。

招聘申请表的设计要求包括()。

使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说，()。

关于养老保险的说法不正确的是()。

企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为()。

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

绩效标准是考评评判的基础，在确定时必须遵循()的标准。

岗位评价的方法一般有()。

图中标志的含义是______。

GB／T1958—2004中汇集了_______种检测方法，各种检测方法均遵守相应的原则。

普通电抗器的额定电流选择应()。

根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GBT500353—2013)，关于建筑物外有永久顶盖无围护结构的走廊，其建筑面积计算说法正确的是()。

心理咨询最终的目标是()。

(2015年真题)下列关于《中华民国临时约法》内容与特点的表述，正确的有

设A是n阶矩阵，n维列向量α和β分别是A和AT的特征向量，特征值分别为1和2．证明βTα=0；