首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括( )。
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括( )。
admin
2009-11-26
94
问题
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括( )。
选项
A、福利的覆盖面
B、福利的性质
C、福利的受益者
D、福利的起止日期
E、上一年度福利总支出与本年度预算
答案
A,B,C,D,E
解析
企业各项福利总额预算的制定程序和内容编制包括:①该项福利的性质:设施或服务;②该项福利的起始、执行日期,上年度的效果以及评价分数;③该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算;④新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准;⑤根据薪酬总额以及工资、奖金等计划,检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额内。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/unov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理正常与心理异常的标准化区分原则是由()提出的。
在西方,“道德”(MORALES)一词的引申的意思是()。
微软公司总裁比尔.盖茨是当今世界首富,他富可敌国,其个人资产相当于全美40%的贫穷人口的所有房地产、退休金和投资的总和。有人统计,盖茨每秒钟进账就有2500美元。有一次,他去某饭店开会,由于找不到停车位,他的朋友建议他把车停在贵宾席上,但为此要多付出一些钱
通用电气公司(GE)的员工守则规定“绝不可以提供或给予任何人士贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
控制会谈和转换话题的常用方法有()。
人格结构的“本我”遵循的原则是()。
政府采购可以采用()等方式实现。
简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
随机试题
Ifyoutravelaroundtheworld,youwillbesurprisedtofindthatforeigncustomscanbedifferent【C1】______yourown.Avisitor
患者,男性,30岁,有吸毒史(注射)。近半年来体重减轻,发烧,口腔反复发生真菌感染。首先考虑为AIDS。首先应使用药物治疗的是()
(2007年)开展价值工程活动的目的是()。
国际服务贸易
2005年3月,甲公司与乙公司签订的租赁合同约定:甲公司将其面积为500平方米的办公用房出租给乙公司;租期25年;租金每月1万元,以每年官方公布的通货膨胀率为标准逐年调整;乙公司应一次性支付两年的租金。合同签订后,乙公司依约支付租金,甲公司依约交付了该房
行政法规规定,有限责任公司必须报经批准的,应当自批准之日起()天内向公司登记机关申请设立登记。
“精简、统一、效能”原则,是党和国家对机构编制工作的一贯要求,精简与效能原则的含义不包括()。
为什么阿基里斯追不上乌龟,但罗素却能由“2+2=5”推出“罗素是教皇”呢?根据材料分析人在认识活动中应该注意哪些问题?
如果要在整个报表的最后输出信息,需要设置
Thedriver______thepassengersoffatthesupermarketandthenwenttothenextstop.
最新回复
(
0
)