首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
admin
2019-07-10
68
问题
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
选项
A、根据工作要求规定培训类型
B、确定培训内容安排的前后顺序
C、翻译和提炼早期收集的信息
D、发现工作任务适合的培训类型
答案
A
解析
制定培训规划时，制定培训策略的目的在于根据工作要求规定培训类型。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/uHEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出，一般表现为()。
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()。
以下关于平均失业持续期表述错误的是()。
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()。
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。
劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
职业道德修养包括()等。
()是劳动权的核心。
执行未成年工特殊保护制度的具体内容有()。
随机试题
Mostyoungpeopleenjoysomeformofphysicalactivity.Itmaybewalking,bicycling,orswimming,orinwinter,skatingorskii
A、稼穑B、曲直C、润下D、炎上E、从革火的特性是
(2005年)原子序数为24的元素，其原子外层电子排布式应是()。
唐晓林退休时预计可积累资金50万元，若退休后投资报酬率为6%，预估退休至终老还有20年时间，则他退休后每个月的生活费应低于( )元。
日出日落，花开花谢，同样，人生中的生老病死、失败挫折也是再平常不过的了。与其暗自垂泪、一蹶不振，不如顺应自然规律，以“_____________，_____________”的积极进取的态度来生活才是明智之举。(刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》)
下列对聘用制度的定位不准确的是()。
你是铁路公安处的工作人员，有人在铁路两旁摆放烟花爆竹，故单位要你组织一次有关安全教育知识的宣传活动，你怎么组织?
某市碳排放交易试点全面启动，企业如不能完成减排目标，可通过在市场上购买不足部分的配额来履行减排责任。同样，企业如果通过努力超额完成减排目标，也可以在市场上出售其剩余配额，从而获得一定收益。碳排放交易试点全面启动()。
在区间[一1，1]上，下列函数不满足罗尔定理的是()．
Baltimorewasfoundedin1729.Foragenerationitseemednodifferentfromadozenothersmallsettlements【C1】______upattheh
最新回复
(
0
)
