首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在“供应商关系谱”中,与采购商有关系或已建立关系的供应商有( )。
在“供应商关系谱”中,与采购商有关系或已建立关系的供应商有( )。
admin
2013-08-13
42
问题
在“供应商关系谱”中,与采购商有关系或已建立关系的供应商有( )。
选项
A、触手可及的供应商
B、可以接受的潜在供应商
C、需持续接触的供应商
D、共担风险的供应商
E、协同发展的供应商
答案
A,C,D,E
解析
根据“供应商关系谱”法,可将供应商分为触手可及、需持续接触、运作相互关系、共担风险和协同发展五个不同的层次,此外,还包括不可接受的供应商和可以接受的潜在供应商。其中,不可接受的供应商和可以接受的潜在供应商,与采购商没有关系或还没有建立关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/sacM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
在求职者众多、招聘成本压力大的情况下,企业常常将()作为人员甄选的第一步。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、
工伤保险的原则不包括()。
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
随机试题
某县公安局依《治安管理处罚法》对本局工作人员李某的赌博行为予以处罚而形成的相互关系是()。
有4个关系模式如下:出版社(出版社编号,出版社名称)图书(图书编号,书名,出版社编号,定价)作者(作者编号,姓名)著书(图书编号,作者编号,作者排序)注:作者排序-1表示第一作者,依此类推。用SQL语句,完成小题
计划类文书包括的文种有
虚喘之肺虚证治宜选用:
药壶炮使用的条件是,岩石应在Ⅺ级以下,不含水分,阶梯高度小于( ),自然地面坡度在70°左右。
评估应收账款时,其坏账的确定方法有( )。
景区(点)导游服务的规范主要包括()等环节。
老年人皮肤色素沉积出现“老年斑”,原因是()。
《包龙图打坐在开封府》选自()。
Urbanlifehasalwaysinvolvedabalancingofopportunitiesandrewardsagainstdangersandstress;its【C1】______forceis,inth
最新回复
(
0
)