某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了

admin2017-05-17 84

问题某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该( )。

选项 A、分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
B、对人力资源信息系统的使用状况进行评价
C、让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
D、对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训

答案A,B,D

解析本题考查建立人力资源信息系统的程序。为组织建立人力资源信息系统的时候，需要仔细分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的使用。培训那些使用人力资源信息系统的员工，这种培训分几个层次进行：
(1)每一位从事员工信息数据工作的人都必须参加培训。
(2)人力资源专业人员与人力资源经理必须接受有关人力资源信息系统培训。(3)从信息系统的软硬件供应商那里得到的支持和指导也很重要，可以帮助组织充分利用系统的优点。还要对人力资源信息系统进行评价。

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对于小王的辞职申请，()。事业单位工作人员辞职须向所在单位或主管部门提出()。

劳动力边际收益曲线的高度取决于()。

如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。

在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。销售人员可以获得的薪酬形式有()。

劳动合同按期限划分有()。

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。

费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是(　　)。

有关股骨颈骨折，下列哪项是不恰当

A．双肺透亮度差，心影不清，伴支气管充气征B．双肺气肿，伴节段性肺不张C．肺纹理增强，少量叶间积液D．右肺上、中叶不张，其余肺正常E．双肺可见肺大疱、脓气胸早产儿原发性肺不张的X线表现为

不能通过乳腺输送到乳汁的是

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有人看守铁路道口安全防范措施包括：健全道口安全管理制度，()。

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选民名单应在选举日的()公布，实行凭选民证参加投票选举的，应当发给选民证。

在社会主义法治国家中应当坚持哪些法律评价标准?

Whydoesheresignfromthedepartment?Becauseof__________.Whatwillhedoforthepersonthatthemanagerselectstofillh

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在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。

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除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。销售人员可以获得的薪酬形式有()。

劳动合同按期限划分有()。

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费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是( )。

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A．双肺透亮度差，心影不清，伴支气管充气征B．双肺气肿，伴节段性肺不张C．肺纹理增强，少量叶间积液D．右肺上、中叶不张，其余肺正常E．双肺可见肺大疱、脓气胸早产儿原发性肺不张的X线表现为

不能通过乳腺输送到乳汁的是

下列选项中，()应该在尚未签署任何协议之前进行，以便使开发商有充分的时间和自由度来考虑有关问题。

有人看守铁路道口安全防范措施包括：健全道口安全管理制度，()。

关于社会经济制度的说法，正确的有（）。

选民名单应在选举日的()公布，实行凭选民证参加投票选举的，应当发给选民证。

在社会主义法治国家中应当坚持哪些法律评价标准?

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费德勒认为情景性的因素所分为的维度，下列表述错误的是(　　)。