适合年薪制的人员的特点包括( )。

admin2018-07-02 42

问题适合年薪制的人员的特点包括( )。

选项 A、素质较高
B、工作绩效容易量化
C、工作需要较高创造力
D、工作价值在短期内能体现
E、工作中需要更多的激励

答案A,C,E

解析年薪制的针对性：年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者(包括中层和高层)和一些其他的创造性人才，比如科研人员、营销人才、软件工程师、项目管理人才等。这些人具有这样的特点：素质较高、工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力、工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束、工作的价值难以在短期内体现。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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适合年薪制的人员的特点包括( )。

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对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()。

按照()不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。

劳动标准法的构成为()。

劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。

在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。

第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。

对培训效果进行结果评估的缺点有()

()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。

终身教育

A、胃苓汤B、连理汤C、芍药汤D、桃花汤E、驻车丸治疗虚寒痢应首选

主要起保护创面、清洁消毒、局部麻醉及止血等作用的气雾剂是()。

下列损失中不能算作共同海损的是哪项?()

现行宪法对公民财产权的保护范围包括()。

对时差的理解正确的包括(　　)。

银行间的同业拆借属于()。

在Word2010窗口的编辑区，闪烁的一条竖线表示________________。

"ButIjustpaid$1.69forthisbottleofwinelastweek.Howcomethepriceisnow$2.25?What’sgoingon?"Thereareatle

适合年薪制的人员的特点包括( )。

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对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()。

按照()不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。

劳动标准法的构成为()。

劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。

在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。

第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。

对培训效果进行结果评估的缺点有()

()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。

终身教育

A、胃苓汤B、连理汤C、芍药汤D、桃花汤E、驻车丸治疗虚寒痢应首选

主要起保护创面、清洁消毒、局部麻醉及止血等作用的气雾剂是()。

下列损失中不能算作共同海损的是哪项?()

现行宪法对公民财产权的保护范围包括()。

对时差的理解正确的包括( )。

银行间的同业拆借属于()。

在Word2010窗口的编辑区，闪烁的一条竖线表示________________。

"ButIjustpaid$1.69forthisbottleofwinelastweek.Howcomethepriceisnow$2.25?What’sgoingon?"Thereareatle

对时差的理解正确的包括(　　)。