在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是( )。

admin2010-01-04 67

问题在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是( )。

选项 A、不同行业有不同的惯例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、企业所处的地理位置不同
D、对企业的价值或贡献大小不同
E、在职者在该岗位上工作时间长短不同

答案A,B,C,D,E

解析即使是工作内容基本相同的同种岗位，在不同企业中所获得的报酬也可能出现很大差距，其原因与几方面因素有关：对企业的价值或贡献大小不同；在职者在该岗位上工作时间长短不同；管理理念和薪酬策略不同；不同行业有不同的惯例；企业所处的地理位置不同。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ebIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)