首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动争议当事人的权利包括( )。
劳动争议当事人的权利包括( )。
admin
2010-01-04
53
问题
劳动争议当事人的权利包括( )。
选项
A、当事人有直接仲裁的权利
B、当事人有强制执行的权利
C、当事人有自行和解的权利
D、当事人有提出主张、提供证据的权利
E、当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
答案
C,D,E
解析
劳动争议当事人有七项权利:提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉、要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利;委托代理人参加仲裁活动的权利;申请回避的权利;提出主张、提供证据的权利;自行和解的权利;不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利;申请执行的权利。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qbIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业管理体制中的“制”指的是()。(2003年6月三级真题)
企业促销策略包括()。(2007年5月三级真题)
常用的信度评估系数不包括()
面试的开始阶段应从()发问。从而营造和谐的面试气氛。
组织市场的类型不包括()。
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
下列对泰勒模式表述错误的是()。
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
随机试题
李某和王某系同事,因一事发生口角,李某当众侮辱王某,王某遂到法院自诉李某侮辱罪。在庭审中,二人重归于好,王某要求撤诉,法院应当()。
简述价值观和社会核心价值体系的内涵。
()是设备形成各阶段的被委托人和实施方。
质量信誉评价采取平时检查与集中检查相结合的方式进行,质量信誉评价评分时,平时检查、集中检查所占比例分别是()。
按调用出DATE日期功能,输入12.1110会显示DT1=()。
未经债务收入弥补的赤字是()。
某公司2021年末的经营资产为5000万元、金融资产为300万元、经营负债为1000万元、金融负债为2000万元,公司2021年销售额为10000万元,预计2022年销售额增长20%,营业净利率为10%,利润留存率为30%。假设2021年末的金融资产均可动
班级活动在内容确定、过程演绎、形式选择和结果形成上很难预先进行统一的控制和限定,这体现了班级活动的设计与组织的()。
在找工作的过程中,有面试,就有曙光。面试的成功与否,除了面试官如何看你的条件及个人素质外,主要取决于他们如何评价你在面试中总的表现。【T1】大多数人在面试中处于被动地位,竭尽全力回答提出的任何问题。(passiveversion)一种更好的方法是控制局面
Originally,shootingwasonlyatoolforsurvival,anditwasn’tasportingeventuntilthe19thcentury.In1896itbecameane
最新回复
(
0
)