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职业资格
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
admin
2013-09-28
67
问题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
选项
A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导与被领导者的关系
D、领导者的特质
答案
D
解析
费德勒的权变模型认为决定领导行为有效性的关键情境因素是：①领导者与被领导者的关系；②任务结构；③领导者的职权。领导者两种典型的行为风格，即“关系取向”和“工作取向”。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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