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职业资格
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )。
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )。
admin
2013-08-11
80
问题
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )。
选项
A、绩效分析法
B、任务分析法
C、组织发展需求分析法
D、工作岗位培训
答案
B
解析
对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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