首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工的( )与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
员工的( )与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
admin
2015-05-20
74
问题
员工的( )与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
选项
A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资
答案
A
解析
员工的浮动工资(奖金或绩效工资)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动,还必须与个人业绩考核结果挂钩。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pJIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
最常用的情境模拟方法有()。
简述岗位评价的原则、功能和步骤。
关于岗位评价,下列说法正确的是()。
()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。
集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为()。
人力资源管理开发的基本手段包括()。
()是指通过制定一系列行为标准,以及与之配套的人事激励政策的策略。
企业定员标准的内容不包括()。[2010年5月三级真题]
随机试题
2015年全年全国生产总值676708亿元,同比增长6.9%,增速比去年同期下降0.5个百分点。能够从上述材料中推出的是:
离心泵汽蚀的危害是什么?
下列行为中,不属于企业承担社会责任表现的是()
A.大肠的下合穴B.小肠的下合穴C.三焦的下合穴D.膀胱的下合穴E.胆的下合穴
某黄酮类化合物紫外光谱有两个吸收带,带I在312nm,带Ⅱ在276nm,带Ⅱ强度比带I强得多,该化合物是
甲对乙享有债权,丙以其自有的一套房屋向债权人甲设定抵押,下列表述正确的是?
一方当事人向人民法院起诉时未声明有仲裁协议的,人民法院受理后,另一方在人民法院作出判决之前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外。()
某企业本月支付当月货款的60%,支付上月货款的30%,支付上上月货款的10%,未支付的货款通过“应付账款”核算。已知7月份货款20万元,8月份货款为25万元,9月份货款为30万元,10月份货款为50万元,则下列说法正确的有()。
某城市上大学的学生中,女生的比例比男生高。根据这个事实,王老师认为本市女生学习比男生好。以下哪项最能削弱王老师的结论?
请在【答题】菜单卜选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下。在考生文件夹下打丌文档WORD.DOCX。【背景素材】为了更好地介绍公司的服务与市场战略,市场部助理小王需要协助制作完成公司战略规
最新回复
(
0
)