首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )根据员工的能力、绩效等情况，将薪酬等级进一步细分。
( )根据员工的能力、绩效等情况，将薪酬等级进一步细分。
admin
2020-01-14
82
问题
( )根据员工的能力、绩效等情况，将薪酬等级进一步细分。
选项
A、薪酬差距
B、薪酬档次
C、薪酬级差
D、浮动幅度
答案
B
解析
薪酬档次，即由于同一薪酬等级的员工在能力上有差别，在实际薪酬管理中，企业可根据员工能力、绩效等情况，将薪酬等级进一步细分，即将同一薪酬等级划分成若干个档次。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pCBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]
某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例说明()
为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用()。
工作分析的目的在于()。
()强调相对于同规模的竞争性企业，其薪酬支付的标准和差异。
从内容上看。人力资源规划可分为()。
()是行为观察量表法的特点之一。
超市正在营业。突然停电了。超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤。超市陷入了混乱。这时你会()。
人员录用效用的计算公式为()。
柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是()。
随机试题
亮亮在丢沙包时故意违反游戏规则干扰其他小朋友，老师让亮亮停玩一次丢沙包游戏以示惩罚，这是()
女性，45岁，身高155cm，体重80kg。体格检查：血压150/90mmHg，两下腹壁及大腿内侧有纵行红色纹
不同伤口更换敷料哪项正确（ ）。
与诉讼方式比较，采用仲裁方式解决合同争议的特点有()。
在Word中，段落格式应用于()。
股票发行价格的确定方法主要有()。
火车“春运”期间，贩卖伪造火车票已经成为社会的一大公害。公安部门联合铁路运输企业对此进行了多次突击整治，捣毁了一批制造和贩卖伪造火车票的窝点，抓捕和惩治了一批以此牟取暴利的不法分子。但是，社会上贩卖伪造火车票的现象依然存在。如果上述断定为真，以下哪项不可
(4)Psychologicallytherearetwodangerstobeguardedagainstinoldage.Oneoftheseisundueabsorptioninthepast.Itdoes
党的十八届三中全会提出，创新社会治理，必须着眼于维护最广大人民根本利益，最大限度增加和谐因素，增强社会发展活力，提高社会治理水平，维护国家安全，确保人民安居乐业、社会安定有序。为此必须()
设离散型随机变量X的分布律为P{X=i}=pi+1，i=0，1，则p=_______。
最新回复
(
0
)
