工作分析的目的在于( )。

admin2020-01-15 48

问题工作分析的目的在于( )。

选项 A、为招聘提供依据
B、提高员工对工作的满意度
C、确定各岗位的胜任特征模型
D、为确定薪酬体系提供依据
E、为确定绩效考核标准提供信息

答案A,C,D,E

解析工作分析的目的在于：①为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础；②为员工的考评、晋升提供了依据；③是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；④是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提；⑤为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础；⑥有利于员工“量体裁衣”，结合自身的条件制定职业生涯规划。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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工作分析的目的在于( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。

劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

()不属于企业信息采集和处理的基本原则。

事业部制结构遵循的总原则是()。

企业战略的特点包括()。

员工素质测评的基本原理包括()。

企业统计产品实耗工时指标，一般应以()等数据为基础。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

A．龙胆泻肝汤B．止带方合五味消毒饮C．完带汤D．内补丸E．易黄汤宫颈炎湿热内蕴证的治疗方剂为

下面四个选项中,说法不正确的一项是()。

()研究建立了新的银行资本监管体系。

(　　)规定消费税的纳税人为在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人。

债券A和债券B是两支刚发行的平息债券，债券的面值和票面利率相同，票面利率均高于折现率，以下说法中，正确的有()。

()是解决问题的首要环节。

下列经济学基本术语与项目内容之间对应错误的是：

系统中有多个进程分别处于就绪状态、运行状态和阻塞状态，下列哪一个进程的状态变化必然引起另一个进程的状态发生变化?()

【B1】【B7】

工作分析的目的在于( )。

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()是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。

劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

()不属于企业信息采集和处理的基本原则。

事业部制结构遵循的总原则是()。

企业战略的特点包括()。

员工素质测评的基本原理包括()。

企业统计产品实耗工时指标，一般应以()等数据为基础。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

A．龙胆泻肝汤B．止带方合五味消毒饮C．完带汤D．内补丸E．易黄汤宫颈炎湿热内蕴证的治疗方剂为

下面四个选项中,说法不正确的一项是()。

()研究建立了新的银行资本监管体系。

( )规定消费税的纳税人为在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人。

债券A和债券B是两支刚发行的平息债券，债券的面值和票面利率相同，票面利率均高于折现率，以下说法中，正确的有()。

()是解决问题的首要环节。

下列经济学基本术语与项目内容之间对应错误的是：

系统中有多个进程分别处于就绪状态、运行状态和阻塞状态，下列哪一个进程的状态变化必然引起另一个进程的状态发生变化?()

【B1】【B7】

(　　)规定消费税的纳税人为在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人。