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职业资格
为了保证笔试试题的针对性与科学性，应做到( )。
为了保证笔试试题的针对性与科学性，应做到( )。
admin
2021-12-07
69
问题
为了保证笔试试题的针对性与科学性，应做到( )。
选项
A、建立笔试命题的研究团队
B、针对招聘岗位的级别进行岗位的匹配能力分析
C、建立笔试命题培训指导制度
D、根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
E、实施招聘负责人审制度
答案
A,B,D
解析
从笔试命题机制的流程与程序上讲，必须加强以下几个方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性：一是建立笔试命题的研究团队；二是针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析；三是根据岗位的级别与分类，实施针对性命题；四是实施专家试卷整合与审核制度。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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