首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于绩效考评标准设计的原则。
( )属于绩效考评标准设计的原则。
admin
2021-12-09
73
问题
( )属于绩效考评标准设计的原则。
选项
A、突出特点的原则
B、明确具体的原则
C、可衡量的原则
D、有行为导向性的原则
答案
A
解析
绩效考评标准设计的原则包括:定量准确的原则、突出特点的原则、先进合理的原则、简明扼要的原则。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Oxbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的,它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园招聘方式从
简述基手资源整合的培训课程设计的基本内容。
2016年3月10日,振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经4/5的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日,振兴公
()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
关于拓展训练说法错误的是()。
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
企业促销策略包括()。
随机试题
关于中央银行,下列说法正确的是()。
"髓海不足"出自"风火皆属阳,多为兼化,阳主乎动,两动相搏,则为之旋转"出自
发生空气栓塞的病人安置左侧卧位并头低足高位,是为了使进入血液的气泡停留在()
房屋完损等级是根据房屋的结构、装修、设备三个组成部分的各个项目的完好、损坏程度来划分的,共分为()。
某业主甲起诉某房地产开发公司乙位于T市N区的商品房质量不合格的纠纷,T市中级人民法院于2006年10月15日作出生效判决,要求乙在判决生效之日起10内赔偿甲人民币30000元,当事人当庭领取了判决书。那么,如果乙拒绝履行判决,甲应当最迟在()之前申
下列各项中,除经开户银行审查后可予以支付外,单位不能擅自使用现金支付的是()。
客户开立资金账户时必须签署()等文件。
关于重整的有关表述,符合规定的有()。
“志不强者智不达,言不信者行不果”,在现实生活中正确的看法是()。
已知不等式组其解在数轴上的表示是()
最新回复
(
0
)