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职业资格
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
admin
2021-08-18
73
问题
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
选项
A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试
答案
B
解析
结构化面试是在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JPbv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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