首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
( )是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
admin
2017-02-23
55
问题
( )是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
选项
A、比例定员标准
B、综合定员标准
C、效率定员标准
D、设备定员标准
答案
B
解析
按定员标准的综合程度,劳动定员标准可区分为单项定员标准和综合定员标准。其中,综合定员标准又称概略定员标准,是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/oqov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列绩效考评指标中,属于能力考评项目的是()。
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由()组成。
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
下列各项不属于外部招募主要方法的是()。
员工激励的特点不包括()。
制定典型定额标准是()的需要。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考,提高判断评估问题的能力及表达能力的培训,有()等形式可供采用。
按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少()的可能性。
随机试题
血小板计数增多见于下列哪种疾病:()
利率可从不同角度加以分类,其中主要可分为:固定利率和浮动利率、市场利率和公定利率。()
在勘察、设计合同的管理中,发包人应在合同签字后的()日内支付定金,设计人收到定金为设计工作启动的标志。
设备监理的目的是为了()。
现阶段,我国出口市场战略的核心是实现出口市场格局的()。
分析师拟用市盈率倍数法对目标公司发行价估值,筛选出三家公司,其主要指标见下表。假定目标公司的溢价率为10%,按照可比公司的平均市盈率,该公司的估值应为()元。
统购统销政策
下列关于文史知识的表述,有错误的一项是__________。
Ezonexamhas50offices.TheemployeesintheseofficeshavelimitedknowledgeofWindows2000.Eachofficehasanetworkofbet
将逻辑型数据转换成整型数据,转换规则是()。
最新回复
(
0
)