首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于培训费用的有( )。
下列属于培训费用的有( )。
admin
2022-08-11
61
问题
下列属于培训费用的有( )。
选项
A、教材费
B、高校奖学金
C、绩效考核经费
D、教员劳务费
E、评价培训结果的经费
答案
A,C,D,E
解析
培训费用,即培训过程中发生的所有费用,具体包括:(1)培训前,绩效考核经费和制定培训方案的经费,前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。(2)培训中,教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。(3)培训后,评价培训结果的经费等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/nksv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
认知行为矫正技术强调求助者必须()。
提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。
心理咨询工作范围包括()。
社会环境性压力源的种类包括()。
共情又称为()。
某快速消费品企业湖北销售分公司在年终接到一些地级市经销商的投诉,反映沙市经销商多次窜货到他们区域。分公司经过调查,拿到了其窜货的证据,却对如何处罚该经销商感到为难。按照合同,可以扣除其一个季度的返利。但对于快速消费品的大经销商来说,经销利润比较薄
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教师
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立工劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
培训费用是()。
随机试题
简述立案决定书的概念和功用。
A.盐酸氯丙嗪B.硫酸奎宁C.氧氟沙星D.异烟肼E.硫酸阿托品在稀硫酸溶液中显蓝色荧光的是
男性,18岁,无明显诱因觉左小腿近端疼痛,左小腿正侧位片显示,左侧胫骨干骺端骨质密度增高,骨纹理观察不清,外侧骨皮质骨质破坏,并见放射状,层状骨膜反应,局部软组织肿胀,下列哪种诊断可能性最大
桂枝茯苓丸的组成是()
我国甲公司与英国乙公司订立仲裁协议,约定由某地仲裁机构仲裁,但约定的仲裁机构名称不准确。根据相关司法解释,下列哪一选项是正确的?()
包装得越漂亮,就越利于出口产品价值和使用价值的实现。()
已知某公司2015年年初未分配利润和当年的净利润均为正,但该公司2015年却没有支付股利,则该公司采用的股利政策是()。
跨越式跳高技术中,助跑的任务是使人体获得()的水平速度,为提高起跳的效果和顺利过杆创造有利条件。
诚信建设是一项系统工程,诚信主体______个人、企业、政府等各个方面,诚信建设______体制机制、硬件软件等不同领域,只有政府才有能力以其行政资源,动员全社会,引导全社会,促进全社会,协调各种力量______诚信建设。没有政府的倡导、干预和促进,社会诚
I______youhadreturnedthebookyesterday.
最新回复
(
0
)