某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中

admin2017-09-27 60

问题某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中选拔出40名候选人。
根据本案例，回答以下问题：
员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式?

选项

答案员工素质测评的量化技术的具体形式有： ①一次量化与二次量化。一次量化是指对素质测评的对象进行直接的定量刻画；二次量化即指对素质测评的对象进行间接的定量刻画，即先定性描述后再定量刻画的量化形式。 ②类别量化与模糊量化。类别量化与模糊量化都可以看作二次量化。 ③顺序量化、等距量化与比例量化。顺序量化是先依据某一素质特征或标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值；等距(离)量化则比顺序量化更进一步，它不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异相等，然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值；比例量化又比等距量化更进一步，不但要求素质测评的培训有顺序等距关系，而且还要存在在倍数关系。 ④当量量化。所谓当量量化，就是先选择某一中介变量，把各种不用类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。

解析

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在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有()。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

公司员工绩效评审系统的功能包括()。

从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。

绩效管理的总流程主要是()阶段。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

企业战略控制的基本要素包括()。

PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为()。

下列各组所列古书中三对通用的字，其字与字关系类型相同的一组是()

骨髓造血开始于

城市建设用地不应包括水域和其他用地。()

项目总承包工程管理模式的缺点包括(　　)。

下面哪一项和外部失败成本不相关?

下列关于企业货币资金的表述不正确的是()。

下列关于企业资源的说法中正确的是()。

(2017年)若函数f(x)=在x=0处连续，则()

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A—employeesB—personnelC—payrollD—white-collarE—blue-collarF—managementandlaborG—compensationpayoutH—benefitsI—Headhun

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企业人力资源管理师

在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有()。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

公司员工绩效评审系统的功能包括()。

从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。

绩效管理的总流程主要是()阶段。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

企业战略控制的基本要素包括()。

PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为()。

下列各组所列古书中三对通用的字，其字与字关系类型相同的一组是()

骨髓造血开始于

城市建设用地不应包括水域和其他用地。()

项目总承包工程管理模式的缺点包括( )。

下面哪一项和外部失败成本不相关?

下列关于企业货币资金的表述不正确的是()。

下列关于企业资源的说法中正确的是()。

(2017年)若函数f(x)=在x=0处连续，则()

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项目总承包工程管理模式的缺点包括(　　)。