关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。

admin2017-12-13 67

问题关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。

选项 A、市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
B、工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
C、工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D、当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
E、当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

答案A,B,C

解析当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。所以选项DE错误。

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关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

出于内源性动机的员工看重的是(　　)。

股票期权的局限性有(　　)。

绩效面谈的技巧主要有(　　)。

组织变革的方法包括(　　)。

外部人力供给预测包括(　　)。

员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由()按月支付。

()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

小脑位于_，小脑半球下面近枕骨大孔处向下膨出的部分称_。

上颌基托的哪个部分适宜做薄，以减少发音影响

债权人提出破产申请，债务人对申请有异议的，应当向人民法院提出，提出的期限是()。

在房地产估价中，建筑物折旧=建筑物重新购建价格-()。

《旅游法》第102条规定，导游员向旅游者索要小费的，由旅游主管部门责令退还，处()罚款；情节严重的，并暂扣或者吊销导游证。

在合作办学、委托培养、劳动用工和教师聘任等方面发生的法律责任属于()。

火：火热

根据以下资料，回答下列问题2012-2015年，我国65岁及以上人口年均增长量大约是多少万人?

信息系统工程监理实行总监理工程师负责制，总监理工程师具有(48)。

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

出于内源性动机的员工看重的是( )。

股票期权的局限性有( )。

绩效面谈的技巧主要有( )。

组织变革的方法包括( )。

外部人力供给预测包括( )。

员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由()按月支付。

()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

小脑位于_______，小脑半球下面近枕骨大孔处向下膨出的部分称_______。

上颌基托的哪个部分适宜做薄，以减少发音影响

债权人提出破产申请，债务人对申请有异议的，应当向人民法院提出，提出的期限是()。

在房地产估价中，建筑物折旧=建筑物重新购建价格-()。

《旅游法》第102条规定，导游员向旅游者索要小费的，由旅游主管部门责令退还，处()罚款；情节严重的，并暂扣或者吊销导游证。

在合作办学、委托培养、劳动用工和教师聘任等方面发生的法律责任属于()。

火：火热

根据以下资料，回答下列问题2012-2015年，我国65岁及以上人口年均增长量大约是多少万人?

信息系统工程监理实行总监理工程师负责制，总监理工程师具有(48)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

出于内源性动机的员工看重的是(　　)。

股票期权的局限性有(　　)。

绩效面谈的技巧主要有(　　)。

组织变革的方法包括(　　)。

外部人力供给预测包括(　　)。

小脑位于_，小脑半球下面近枕骨大孔处向下膨出的部分称_。