某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位

admin2021-12-07 86

问题某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理，之后又对调整后的岗位进行了系统的工作分析、评价与分类分级。请结合本案例，回答以下问题：
按照岗位承担者的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类?

选项

答案按照岗位承担者的性质和特点，对公司的岗位可按如下步骤进行横向划分： ①将公司全部岗位分为生产岗位和管理岗位两大类。 ②按照劳动分工的特点，将这两大类划分为若干中类或小类。可以将管理岗位分为以下几个小类：生产管理类、市场营销类、财务审计类、人事管理类、质量管理、综合管理类及其他；可以将生产岗位划分为以下3个小类：基本生产岗位、辅助生产岗位、生产生活服务等。

解析

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企业人力资源管理师

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是()。

以下说法不是领导者的角色的是()。

人员录用的主要策略有()。

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。

在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的()。

关于“节约资源”，要求从业人员做到()。

情境模拟测试比较适用于招聘()。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()(2007年11月三级真题)

通运货物

痰湿中阻型眩晕，除主穴外应选取(　　)气血两虚型眩晕，除主穴外应选取(　　)

股票的内在价值是由()决定的。

由非运价因素变化引起的运输需求曲线的移动，称为()。[2006年真题]

提前支取的定期储蓄存款，支取部分()。

【2015年吉林辽源】教师专业发展的不竭动力是()。

市场经济条件下的收入分配是按照()来进行的。

要控制两个表中数据的完整性和一致性可以设置“参照完整性”，要求这两个表()。

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人员录用的主要策略有()。

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。

在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的()。

关于“节约资源”，要求从业人员做到()。

情境模拟测试比较适用于招聘()。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()(2007年11月三级真题)

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由非运价因素变化引起的运输需求曲线的移动，称为()。[2006年真题]

提前支取的定期储蓄存款，支取部分()。

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市场经济条件下的收入分配是按照()来进行的。

要控制两个表中数据的完整性和一致性可以设置“参照完整性”，要求这两个表()。

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