首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是当前人员招聘面试发展的主流。
( )是当前人员招聘面试发展的主流。
admin
2021-12-07
62
问题
( )是当前人员招聘面试发展的主流。
选项
A、结构化面试
B、单独面试
C、非结构化面试
D、一次性面试
答案
A
解析
面试的发展趋势:(1)面试形式丰富多样;(2)结构化面试成为面试的主流;(3)提问的弹性化;(4)面试测评的内容不断扩展;(5)面试考官的专业化;(6)面试的理论和方法不断发展。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/m4Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。
确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工竞争优势的过程就是()。
以下不属于员工动态特征的是()。
面试考官的目标包括()。
认知、情感、意志。人皆有之,是人类共同的()。
不能体现人力资源开发目标整体性的是()。
在面试过程中,考官应()。
结构化面试的优点包括()。
随机试题
在O2O电子商务模式的参与者中,()是核心。
注重买方需要的市场营销观念是()
再生障碍性贫血的主要临床表现缺铁性贫血的主要临床表现
A.赘述症B.持续言语C.模仿言语D.刻板言语E.思维散漫患者不断地无目的地重复某些简单的言语,该症状为
偏正头痛或巅顶作痛,恶寒发热,目眩鼻塞,舌苔薄白,脉浮。方剂选用
水提醇沉法可除去
已知某投资项目的获利指数为1.8,该项目的原始投资额为600万元,且于建设起点一次投入,则该项目的净现值为()万元。
________是《共产党宣言》的第一个全文译本的译者,翻译时间为1920年8月。
设f(x)=,求f(x)的间断点,并对其进行分类.
以下数据结构中不属于线性数据结构的是
最新回复
(
0
)