首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点,陈述正确的是( )。
下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点,陈述正确的是( )。
admin
2019-09-20
75
问题
下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点,陈述正确的是( )。
选项
A、在不同规模的企业中,人力资源管理的任务有着根本的差别
B、小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专家
C、小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工
D、大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
E、大型企业的人力资源部门的工作重点一般是档案和薪酬管理等事务
答案
C,D
解析
小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务;大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/m2o0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
关于需求价格弹性的影响因素说法,错误的是()。
经营者擅自使用他人的企业名称或姓名,引人误认为是他人的商品。这种行为属于()。
我国《企业会计准则》规定,企业会计应当以()计量单位。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条的规定:有生产、销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的;在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品等行为的,经营者应承担()。
货币政策在宏观调控中的作用主要有_______。
(新)成员企业这间的联合内容是多方面的,联合关系较为固定是企业联合程度中的_______。
某事业单位2008年度发生的各项收入与支出资料如下:(1)收入:事业收入140万元,经营收入80万元,附属单位上缴收入30万元,其他收入12万元,上级补助收入50万元。(2)支出:事业支出240万元(其中:工资45万元,补助工资16万元
某事业单位2008年度发生的各项收入与支出资料如下:(1)收入:事业收入140万元,经营收入80万元,附属单位上缴收入30万元,其他收入12万元,上级补助收入50万元。(2)支出:事业支出240万元(其中:工资45万元,补助工资16万元
结合开发是指()新产品开发方式的组合。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。评估培训的效果通常要确
随机试题
超声束与平整的界面保持多少度时,回声反射最强
(2018年德州齐河)健康模式的心理评估旨在了解个体健康状态下的心智能力及自我实现的倾向。()
关于早期肾结核,下列叙述错误的是______。
女性,25岁,午后低热5天,体温37.5℃。伴干咳、右胸不适、盗汗、乏力。化验血白细胞4.1×109/L,中性粒细胞百分比60%。摄胸片提示右胸腔中等量积液。以下哪项检查最有价值
行政处罚的种类有
A.睾丸切除术B.肾切除术C.膀胱手术D.尿道扩张术E.前列腺手术S2至T10麻醉平面高度可以满足的手术是
李小萌曾是某高校法学专业的研究生,毕业后向当地的工商行政管理机关申请设立专门提供法律咨询服务的个人独资企业。由于国家扩大内需的大好经济形势,加上李小萌经营得当,该独资企业的业务越来越大。李小萌准备扩大投资,遂向银行借贷。某高校在读MBA的李某欲以其管理
一般美元是国际支付中使用较多的货币,各国都把美元当作制定汇率的主要货币,常把对美元的汇率作为基本汇率。()
我国银行监管的基本理念为( )。
ItwasallIcoulddoto______myanger.
最新回复
(
0
)