初级经济师-人力资源管理专业知识与实务_相关试题

关于劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务初级经济师
admin2012-12-8
800
小赵在一家企业做人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理、若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。根据材料回答下列问题。如果想要使用一种节省时间、申请人数量较多的方式，最理想的是( )。
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admin2012-12-8
720
小赵在一家企业做人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理、若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。根据材料回答下列问题。普通的行政管理人员比较适合( )。
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620
小赵在一家企业做人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理、若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。根据材料回答下列问题。下列( )是最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。
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750
飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚入职的招聘专员小王。根据材料回答下列问题。在下列渠道中，便宜、传播范围广的一种方式
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650
飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚入职的招聘专员小王。根据材料回答下列问题。如果要想找一个具有近期工作经验的职位，(
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飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚入职的招聘专员小王。根据材料回答下列问题。小王可以选择的外部招聘方法有( )
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阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。根据材料回答下列问题。对于强调全面质量管理和组织忠诚度的企业，下面( )
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阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。根据材料回答下列问题。发布招聘信息的原则有( )。
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阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。根据材料回答下列问题。该企业招聘楼梯装配工人时，最适合的来源为( )。
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招聘广告设计应当遵循的原则有( )。
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300
成功的面试管理应当做到( )。
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招聘效果的评估一般从( )进行。
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企业在使用猎头公司时，要注意的是( )。
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采用校园招聘的优点主要有( )。
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雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出，除此之外，还包括( )。
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与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。
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组织获取人力资源的途径有( )。
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人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有( )。
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人员招聘的原则主要有( )。
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