首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括( )。
按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括( )。
admin
2022-06-23
55
问题
按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括( )。
选项
A、主动辞职率
B、员工辞退率
C、员工留存率
D、被动离职率
答案
C
解析
按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常有以下几种:(1)主动辞职率=某一时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%。(2)被动离职率=某一时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%。(3)员工辞退率=某一时期内某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/m2nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是人员规划活动的落脚点和归宿。
谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人,2015年11月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同,在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工,合同试用期为6个月。谭某参加工作后,看到其他职工都戴着防护眼镜和手套,自己却没有领到,于是向M机械制造有限公司提出要求,希
()不属于多维立体组织结构的缺点。[2015年11月二级真题]
采用()所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。
G企业正在进行绩效考评,图4—4是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差,并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。(2008年5月二级真题)
随机试题
请在下列二题中任选一题作答:(WPS)在WPS2000表格中,要选定某列,则()。
采用市盈率法估值的程序是()。
下列属于银团贷款的目的的是()。
下列术语中属于可靠性度量的是()。
导游员应具备独立的工作能力,其独立性不包括()。
回族使用的语言是()。
1.题目:认识人民币2.内容:3.基本要求:(1)要有买卖的过程;(2)教会学生认识元、角、分以及纸币的换算;(3)设计10分钟的课堂。本节课的教学目标是什么?
每台访问互联网的电脑,都需要配备IP地址。传统的IP地址(IPv4)由32个二进制位构成。IPv6是IPv4的下一代版本,其地址由128个二进制位构成。国家发改委《关于开展国家下一代互联网示范城建设工作的通知》要求,要加快IPv6升级改造,全面提升IPv6
KellySortinohadatoughtimerecallingwhatshe’daccomplishedattheendofeachbusyworkday.Herjobasheadoftheuppers
ThefiredisasterinthenightclubinthecityofPerm,Russiahappenedon
最新回复
(
0
)