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职业资格
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
admin
2017-09-13
65
问题
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
选项
A、心理测验
B、面试法
C、投射技术
D、情境测验
答案
A
解析
A项,心理测验,是测评学习能力的最简单有效的方法,具体的应用形式是笔试;BD两项,对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等;C项,投射技术,是诱导被试者内心思想情感的一个手段,每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时,便可以采用投射技术。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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