首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
admin
2018-12-12
56
问题
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
选项
A、成绩记录法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、360度考评法
答案
C
解析
直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本,运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/OmEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响工作满意度的因素有()。
人力资源管理费用核算的要求包括()。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。
()是一种最高层次的职业道德。
在编制工资表时,要求()。
关于货币工资的计算公式正确的是()。
路径一目标理论的领导行为类型是()。
满足亲和需要的行为可以是()。
王女士怀孕三个月,但她在近期工作中严重失误,给企业利益造成重大损害,则企业依法()。
随机试题
氧化还原滴定法一般包括()。
在单位工程施工方案编制中,技术组织措施的设计中包括( )的措施。
教师职业道德的主要范畴包括()。
赵甲与邻村周某因耕地引水发生争斗,并将周某打成轻微伤,当时打斗现场还有其他三人在场.其中包括赵甲刚满12周岁的儿子赵乙。周某遂将赵甲诉至法院,庭审中赵甲申请其儿子赵乙出庭作证。据此,下列说法正确的是:
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
大宗交易机制
党的十九大提出要形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。其重点是()。
某宾馆拟开发一个宾馆客房预订子系统,主要是针对客房的预订和入住等情况进行管理。【需求分析结果】(1)员工信息主要包括员工号、姓名、出生年月、性别、部门、岗位、住址、联系电话和密码等信息。岗位有管理和服务两种。岗位为“管理”的员工可以更改(添加、删除和修
有—种攻击不断对网络服务系统进行干扰,改变其正常的作业流程,执行无关程序使系统响应减慢甚至瘫痪。它影响正常用户的使用,甚至使合法用户被排斥而不能得到服务。这种攻击叫做【 】。
Forcenturies,sailorshavereportedseeingthesurfaceoftheoceanglowingwithauniformmilkylight,a(i)______scientistss
最新回复
(
0
)