首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
特制印刷媒介广告的形式主要有( )。
特制印刷媒介广告的形式主要有( )。
admin
2013-08-13
50
问题
特制印刷媒介广告的形式主要有( )。
选项
A、杂志
B、内插活页
C、装订式明信片
D、插入式明信片
E、宾果卡
答案
B,C,D,E
解析
特制印刷媒介广告是印刷媒介的一种形式。这类印刷广告是预先制作好的,通常以报纸或杂志为传播载体,主要包括:①内插活页,由四色油光纸制作,直复营销者利用内插活页来获取消费者的留意,邀请对方进一步问讯、电话订购或者兑现购物券;②装订式明信片和插入式明信片,装订式明信片随杂志一起装订,插入式明信片则是由机器自动插入杂志中夹带传递;③宾果卡,它是一种预先印刷在广告中的产品编号卡片,由杂志出版商负责随杂志发行。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/kacM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为()。
仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于()年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于()年。
某中部城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力供
工作设计的内容不包括()。
社会保险法律责任从责任主体分,不包括()。
行政层级式组织形式的决定因素包括()。
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔l0分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小
随机试题
首先考虑诊断最佳处理是
患者,女性,48岁。因“慢性阻塞性肺疾病急性发作,Ⅱ型呼吸衰竭,肺性脑病”入院,予气管插管机械通气治疗。1天后患者神志转清,PaCO2由102mmHg降至45mmHg。该患者机械通气潮气量的调节,主要根据
进行项目财务评价时,保证项目财务可行的条件有()。
耐火等级不低于二级且建筑体积不大于()m3的戊类厂房,居住区人数不超过()人且建筑层数不超过两层的居住区,可不设置室外消火栓系统。
求不定积分:
中国革命和建设的基本立足点是()。
赵某与钱某约定,赵某以1000元的价格购买钱某的耕牛。当夜,耕牛被孙某盗走,致使合同因无法履行而终止,钱某返还赵某价款。该事例中,导致合同解除的法律事实是()。
简述添附的概念和类型。
下列关于E.R模型向关系模型转换的说法中,不正确的是()。
ThetraditionalAmericanThanksgivingDaycelebration【1】to1621.【2】thatyearaspecialleastwaspreparedinPlymouth,Massachus
最新回复
(
0
)