首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
企业不同层次的管理问题,在性质上存在什么差异?
企业不同层次的管理问题,在性质上存在什么差异?
admin
2015-01-09
50
问题
企业不同层次的管理问题,在性质上存在什么差异?
选项
答案
在层次轴上,企业内部根据其经营的需要分为高、中、低三个层次。上层包括:企业愿景与文化、企业战略与组织、管理平台;中层包括:生产管理、营销管理、人力资源管理、研发管理、财务管理;底层则为个人效能。上层管理问题主要有:战略问题、制度问题、集团化管理问题、组织结构问题、竞争优势与长远发展问题;中层的管理问题是指各个职能模块的管理问题;低层的管理问题主要指个人激励问题。性质差异上,上层的管理问题更多强调整个组织层次的内容,例如,公司战略,企业文化等等,属于比较宏观的问题;中层的管理问题更多集中在运营管理上,介于宏观和微观之间;个人层次就是微观的管理问题。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/kCzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
定义领导者和领导,并解释管理者为什么应当成为领导者。
什么是创业精神的三个主题以及在实际中的影响。
职业生涯规划过程中,我们需要了解自己的价值观,目的之一在于找到这样一家企业或机构,它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相匹配。()
解释外部条件和群体成员的资源如何影响群体绩效和满意度。
()是企业走向全球化的一种方式,这是一种特殊的战略同盟,即双方为了某个企业目标,一致同意成立一个自主经营且独立的组织。
一家国内公司和一家外国公司共同分担开发新产品或在国外建立生产设施的成本,两家公司构成()。
请解释能够影响组织设计的权变因素。
事业部组织结构,总部有三权()。
谁来管理仓库?有一家公司准备淘汰一批落后的设备。董事会决定:这些设备不能扔,找个地方放起来。于是专门为这批设备修建了一间仓库。这时董事会中有人说:“防火防盗不是小事,应找个看门人。”于是找了个看门人看管仓库。这时问题出现了:对看门人没有
内部招聘与外部招聘各有何优缺点?
随机试题
二维连续型随机变量(X,Y)的概率密度为求:X的期望E(X);
在PowerPoint2010“设置放映方式”对话框中,若选择“放映时不加动面”,则在播放幻灯片时原来设定的动画效果将会被删除,并失去作用。
男性,30岁,从三楼跌下左腹部跌伤,左侧第6、7、8肋骨骨折,脾破裂,肠破裂。入院时精神紧张,T38.5℃,面色苍白,肢端冰冷,脉搏细速,110次/min,BP130/100mmHg,尿量减少。首先考虑的治疗措施是
引起呼气性呼吸困难最常见的病因是
《物权法》规定,遗失物自()无人认领的,归国家所有。
受特殊计划生育政策、快速城市化和工业化进程中生育意愿迅速变化等多方面因素影响,我国正在进入快速的老龄化过程。截至2013年底,我国60周岁及以上人口20243万人,占总人口的14.9%,65周岁及以上人口13161万人,占总人口的9.7%。中国现有老龄人口
下列各项中,属于原始凭证必须具备的基本内容的有()。
血液中的高浓度脂肪蛋白质含量的增加,会使人体阻止吸收过多胆固醇的能力增加,从而降低血液中的胆固醇。有些人通过规律的体育锻炼和减肥,能明显地增加血液中高浓度脂肪蛋白质的含量。根据上述论述,可以推出的最恰当的结论是:
UML的设计视图包含了类、接口和协作,其中,设计视图的静态方面由(39)和(40)表现;动态方面由交互图、(41)表现。(40)
StandardEnglishisthevarietyofEnglishwhichisusuallyusedinprintandwhichisnormallytaughtinschoolsandtonon-nat
最新回复
(
0
)