首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
传统营销理论强调( )四要素。这种4P理论认为,企业只要围绕4P制定灵活的营销组合,产品销售就有了保证。
传统营销理论强调( )四要素。这种4P理论认为,企业只要围绕4P制定灵活的营销组合,产品销售就有了保证。
admin
2011-03-02
52
问题
传统营销理论强调( )四要素。这种4P理论认为,企业只要围绕4P制定灵活的营销组合,产品销售就有了保证。
选项
A、产品(product)
B、价格(price)
C、渠道(Place)
D、促销(promotion)
E、包装(package)
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jwb0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
劳动力市场上的信息交换可以通过()来实现。[2004年真题]
关于同性质团体和异性质团体的说法，错误的是()。
人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。
某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到
某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大。同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理
以下是价值观的特点，其中()是错误的。
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，忽视属于()。
对多个薪酬等级及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相当少数的薪酬等级以及较宽等级变动范围的薪酬结构是()。
随机试题
测定马歇尔试件毛体积密度时，饱和面干状态应用干毛巾擦拭获得。()
曲线y=ex与该曲线过原点的切线及y轴所围图形的面积为()。
企业结账的时间应为()。
在视图中进行形体的制作时，通过二维绘图工具绘制形体的截面，然后通过指定的路径进行三维放样或直接利用三维绘图工具生成三维形体，几个三维形体之间可以通过()功能组合成新的形体。
请用不超过150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。就给定资料所反映的主要问题，用1200字左右的篇幅，自拟标题进行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。
某贸易公司有三个销售部门，全年分别销售某种重型机械38台、49台和35台，问该公司当年销售该重型机械数量最多的月份，至少卖出了多少台?()
陈某与李某原系夫妻，后由于感情破裂而离婚，离婚后李某随即与他人结婚，对此陈某一直怀恨在心，并伺机报复。一日，陈某持刀闯入李某家中，口口声声要与李某同归于尽，但在李某的苦苦哀求下，又念及往日感情，陈某最终弃刀而去。本案中，对陈某应当如何处罚?()
设A为m×n矩阵，B是n×m矩阵，证明：AB和BA有相同的非零特征值．
给定程序MODI1．C中函数fun的功能足：从n(形参)个学生的成绩中统计出低于平均分的学生人数，此人数由函数值返回，平均分存放在形参aver所指的存储单元中。例如，若输入8名学生的成绩：80．5607290．59851．588
ThesignsofAmericaninfluenceonCentralAmericaareeverywhere:McDonald’sandKFC,moviesandclothes.Lesseasyto【B1】_____
最新回复
(
0
)
