某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到

admin2019-06-23 88

问题某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到每一个员工身上。
公司的研发、生产、销售、客户服务等部门员工的工作性质差异较大。公司对于销售部门的期望是完成销售目标，对如何完成销售任务没有要求；而对于客户服务部门，公司制定了详细的流程，以保证客户服务的质量。公司在设计绩效考核方案时遇到的困难是：对于不同工作性质的部门和员工，如何设定绩效指标和选择绩效考核方法，以保证绩效考核方案的科学合理。
对于该公司的销售人员，适宜的绩效考核办法有( )。

选项 A、以员工工作结果为导向的考核办法
B、目标管理法
C、不良事故评估法
D、行为锚定法

答案A,B

解析本题考查绩效考核方法。以员工工作结果为导向的考核方法优点：考核目标明确、导向性强。销售人员较为适合，方法主要包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法。

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已知某企业本年“营业收入”为280万元，“营业成本”为160万元，“管理费用”为60万元，“营业外支出”为40万元。假设不考虑其他因素，该企业本年营业利润为()万元。

关于税负向后转嫁的说法，正确的是()。

某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80分，方差为25。某员工在这次业绩考核中成绩为85分，则该员工考核成绩的标准分数为()。

根据《巴塞尔协议》，属于银行核心资本的是()。

超过()的市盈率被认为是不正常的，很可能是股价下跌的前兆，风险很大。

商品分类的原则应包括_______。

某单位2008年人员经费支出135．2万元，公用经费支出106．4万元；2007年同期人员经费支出128．7万元，公用经费支出98．4万元。则该单位支出增长率为()。

行政事业单位人员支出包括()。

某家具厂(增值税一般纳税人)2009年6月份发生下列主要业务：购进业务：(1)购进生产用木材一批已入库，购进额300000元，进项税额51000元，已取得增值税专用发票，同时支付运输费用20000元，其中包括保险费2800元，装卸费12

异烟酸-吡唑酮比色法测定粮食中氰化物的残留量的原理：氰化物在酸性溶液中蒸出后被吸收于碱性溶液中，在()溶液中，用氯胺T将氰化物转变为氯化氰，与异烟酸-吡唑酮作用生成蓝色染料，比色测定。

制造商和中间商签订协议时的注意事项：

下列不属于原发性肝癌伴癌综合征的表现是

会计人员在办理移交手续前，对已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕；尚未登记的账目，应当登记完毕，并在最后一笔()后加盖经办人员印章。

下列银行业从业人员的行为，不符合“信息保密”准则要求的是()。

中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求全面加强师德师风建设。下列举措中属于加强师德师风建设的有()

【2010-51】简评赫尔巴特的教学形式阶段理论。

一半径为R的球沉入水中，球面顶部正好与水面相切，球的密度为1，求将球从水中取出所做的功．

已知R0=5000，R1=8000，执行指令MOVR0，R1，LSR#3后，R0=_【51】，R1=_【52】。

Itisoftensaidthatthesubjectstaughtinschoolsaretooacademicinorientationandthatitwouldhemoreusefulforchildr

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已知某企业本年“营业收入”为280万元，“营业成本”为160万元，“管理费用”为60万元，“营业外支出”为40万元。假设不考虑其他因素，该企业本年营业利润为()万元。

关于税负向后转嫁的说法，正确的是()。

某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80分，方差为25。某员工在这次业绩考核中成绩为85分，则该员工考核成绩的标准分数为()。

根据《巴塞尔协议》，属于银行核心资本的是()。

超过()的市盈率被认为是不正常的，很可能是股价下跌的前兆，风险很大。

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已知R0=5000，R1=8000，执行指令MOVR0，R1，LSR#3后，R0=___________【51】，R1=___________【52】。

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