首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于FRC品德测评法的表述,正确的有( )。
关于FRC品德测评法的表述,正确的有( )。
admin
2021-12-07
55
问题
关于FRC品德测评法的表述,正确的有( )。
选项
A、需要借助计算机分析技术
B、报告方式可以是个别谈话
C、属于考核性品德测评方法
D、报告的方式可以是班组座谈
E、可以做出定性与定量评定
答案
A,B,C,E
解析
所谓FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评方法的基本思路是借助计算机分析技术,从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为或事实,然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。报告的方式既可以是个别的谈话,也可以是集体的问卷。每个人所表征的行为事实,经过光电信息处理后,即储存于个人品行信息库中,然后计算机根据专家仿真测评系统对被测评人报告的表征行为进行分析,做出定性与定量的评定。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/js6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工,是改进过细劳动分工方法中的()。
()是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
内部招募的主要方法是()。
诊断面试对应聘者进行测试的内容包括()。
()不属于企业定员的新方法。
古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。
关于工作地组织说法正确的有()。
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是()。
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点表现在:①劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭,由五名以上的仲裁员组成;②双方当事人均参加仲裁活动;③影响范围重大的集体劳动争议案件由国家级劳动争议仲裁委员会管辖;④集体劳动
人岗匹配包括()
随机试题
在Excel2000单元格输入的过程中,出现错误“#VAIME!”,该错误的含义是______。
耳部CT扫描的适应证不包括
观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学,为制定给药方案提供依据是初步评价药物对目标适应症患者的治疗作用和安全性的是
通过实测水文水质资料建立河流稳态水质数学模型后,预测排污对菏流水质的影响需要确定()。
事件,是指不以民事法律关系主体的主观意志为转移的一种客观事实。下列属于社会事件的是()。
下列属于措施项目费中的安全文明施工费的是()
工程量清单计价由()编制。
银行业金融机构在反洗钱方面应承担的义务是()。
因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]
最新回复
(
0
)