在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

admin2017-09-13 46

问题在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

选项 A、小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价
B、小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C、学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉
D、新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

答案C

解析晕轮误差又称晕轮效应、晕圈错误、光环效应，是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。这种效应在评定工作中的主要表现是：考评者往往带着某种成见来评定，或者凭着最初、最近印象来评定员工绩效。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

现代人力资源管理的基本原理有()

制定培训规划时，应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。

工作岗位分析信息主要来源于()

分析工作绩效差距的方法主要有()。

薪酬制度设计的主要内容，不包括()。

以掌握技能为目的的实践性培训方法有()

下列对分层式工资等级类型描述不正确的是()。(2004年6月三级真题)

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。

关于职业道德品质，下列说法中正确的是()。

建设中国特色社会主义首要的基本理论问题是【】

治疗心衰使用扩张血管药硝普钠时护士除观察血压、心率外，还应注意

与尿路感染发病有关的因素是

可引起血钾升高的药物相互作用是

男性，61岁。食管癌手术，留置胃管。术后4天患者咳嗽，痰略带黄色，体温38.5℃。气急，右下肺闻及较多细湿啰音。X线胸片示右肺下大片炎性病变。其最可能的病原体是

A、风池，太冲，合谷、内关，后溪B、风池、百会、悬颅、侠溪、行间C、上星、头维、合谷、阿是穴D、百会、通天、行间、阿是穴E、率谷、太阳、侠溪、内庭治疗前头痛风邪袭络证，应首选

企事业单位的外部环境可以分为(　　)两部分。

在农业部门中所存在的“肥田出瘪稻”现象体现的是经济学中的()。

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在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

现代人力资源管理的基本原理有()

制定培训规划时，应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。

工作岗位分析信息主要来源于()

分析工作绩效差距的方法主要有()。

薪酬制度设计的主要内容，不包括()。

以掌握技能为目的的实践性培训方法有()

下列对分层式工资等级类型描述不正确的是()。(2004年6月三级真题)

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。

关于职业道德品质，下列说法中正确的是()。

建设中国特色社会主义首要的基本理论问题是【】

治疗心衰使用扩张血管药硝普钠时护士除观察血压、心率外，还应注意

与尿路感染发病有关的因素是

可引起血钾升高的药物相互作用是

男性，61岁。食管癌手术，留置胃管。术后4天患者咳嗽，痰略带黄色，体温38.5℃。气急，右下肺闻及较多细湿啰音。X线胸片示右肺下大片炎性病变。其最可能的病原体是

A、风池，太冲，合谷、内关，后溪B、风池、百会、悬颅、侠溪、行间C、上星、头维、合谷、阿是穴D、百会、通天、行间、阿是穴E、率谷、太阳、侠溪、内庭治疗前头痛风邪袭络证，应首选

企事业单位的外部环境可以分为( )两部分。

在农业部门中所存在的“肥田出瘪稻”现象体现的是经济学中的()。

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企事业单位的外部环境可以分为(　　)两部分。