某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

admin2017-12-13 63

问题某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。

根据以上资料，回答下列问题：
关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

选项 A、可用于估计的数据周期越长，预测的结果越准确
B、人员转移率往往都是一种大致的估计
C、在实践中，人员转移率通常是比较容易确定的
D、该方法假定转移率是一个固定比例

答案C

解析使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表，而在实际预测时，由于受各种因素的影响，人员转移率很难准确确定出来，往往是一种大致的估计，这会影响预测结果的准确性。故选项C错误。

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某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤(　　)。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测

某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为(　　)。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

组织变革程序的正确顺序是(　　)。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是(　　)。

人员结构可以通过(　　)等指标来表示。

烹饪原料的食用价值主要与原料的口感有关，与营养价值高低没有关系。()

涂料现场的温度、湿度直接影响涂装效果，一般涂装温度控制在20～25℃，相对湿度为()左右为宜。

关于子宫颈癌，下述哪项是错误的

眼球壁的中膜(血管膜)最肥厚的部分是()。

指出下面正确的

关于质量监督小组的陈述，正确的是()。

会谈中()更重要。

派生类的构造函数的成员初始化列表中，不能包含()。

WhichofthefollowingsentencesdoesNOTindicateability?

A、Onethird.B、Almosttwothirds.C、Morethantwothirds.D、Almosthalf.B

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。 根据以上资料，回答下列问题： 关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤( )。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测

某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为( )。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是( )。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是( )。

组织变革程序的正确顺序是( )。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是( )。

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是( )。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是( )。

人员结构可以通过( )等指标来表示。

烹饪原料的食用价值主要与原料的口感有关，与营养价值高低没有关系。()

涂料现场的温度、湿度直接影响涂装效果，一般涂装温度控制在20～25℃，相对湿度为()左右为宜。

关于子宫颈癌，下述哪项是错误的

眼球壁的中膜(血管膜)最肥厚的部分是()。

指出下面正确的

关于质量监督小组的陈述，正确的是()。

会谈中()更重要。

派生类的构造函数的成员初始化列表中，不能包含()。

WhichofthefollowingsentencesdoesNOTindicateability?

A、Onethird.B、Almosttwothirds.C、Morethantwothirds.D、Almosthalf.B

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组织变革程序的正确顺序是(　　)。

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技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

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人员结构可以通过(　　)等指标来表示。