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职业资格
若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。
若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。
admin
2017-09-13
45
问题
若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。
选项
A、面试目的不明确
B、面试缺乏系统性
C、面试标准不具体
D、问题设计不合理
答案
C
解析
对任何一个岗位来说，面试的标准通常应该是是否具有胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。不同的岗位应具有不同的胜任特征。招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，是面试标准不具体的表现。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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