首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
admin
2019-07-10
60
问题
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
选项
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wXEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选拔是组织从“人一事”两个方面出发,挑选出最合适的人来担当某一职位,它包括:()等环节。
人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。
招聘申请表的设计要注意有关法律和政策,不要将涉及()的内容列入招聘申请表的调查项目。
招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的
在管理人员的培训中,四级培训的目的是()。
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括()。
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。
()是现代人力资源管理的特征。
下列选项中,属于经济性福利的是()。
随机试题
上助心阳,中温脾阳,下补肾阳的药物是
蝶阀密封性好,可以达到无泄漏,适用于各种流体。()
个人献血登记记录包括
脑出血和蛛网膜下腔出血临床表现的主要鉴别是
根据有关外资企业的法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有()。
为各项工作提供通讯、联络保障是公安秘书工作。()
根据下述材料,回答问题。波斯纳等人曾经做过字母的视觉匹配和名称匹配的实验。他们的实验采用两种实验方法,让被试辨别两个字母是否相同。一个是同一性匹配,即两个字母读音和书写都一样,如A、A:一个是命名匹配,即两个字母读音相同而书写不同,如A、a,两个字母的呈
天才与对称[法]雨果天才与凡人的不同之处,在于所有的天才都具有双重性,恰如意大利哲学家杰洛墨,卡尔当所说,红宝石与水晶玻璃之别,就在于红宝石具有双重折射。天才与红宝石一样,都有着双重反光,双重折射。在精神与物质领域,此种现象彼此。相同。我不知红宝石这种
【B1】【B2】
A、I’msorrytohearthat.B、Idon’tthinkso.C、Thankyou.C是一句祝愿,对别人的祝福或祝愿表示感谢时,一般要用选项[C]Thankyou.
最新回复
(
0
)