首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训项目规划中较容易被企业忽略的是( )
培训项目规划中较容易被企业忽略的是( )
admin
2019-07-10
32
问题
培训项目规划中较容易被企业忽略的是( )
选项
A、培训内容的开发
B、培训资源的筹备
C、培训成本的预算
D、项目的评估规划
答案
D
解析
培训项目的评估规划是较容易被企业忽视的内容。培训评估可以对培训效果进行正确合理的判断,确定受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身,找出培训的不足,发现新的培训需要,检查出培训的费用效益,客观地评价培训者的工作,为管理者决策提供所需的信息。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JXEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()。
不属于企业组织信息收集方法的是()。
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括()等内容。
招聘申请表的设计要求包括()。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析,评估信息源可靠性的标准包括()。
()可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1-2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。
随机试题
简单随机抽样必须符合的原则是()
下列哪一种治法,不是《血证论》提出的治血大法
劳累易于诱发,活动则症状加重的胸痹多见何证
消化性溃疡复发和治愈的关键因素是
A.葶苈子B.杏仁C.白芥子D.黄药子E.苏子能止咳平喘,润肠通便,但有小毒的药物是
人民法院受理案件后,委托我国驻美使领馆将起诉状副本送达被告,但由于被告已不在原住址居住,起诉状副本被退回。此时人民法院应当;如果人民法院于2005年4月30日作出判决,即日作出判决公告,那么该判决生效日期应为:
课业及其进程指的是()。
教育学的研究对象是以“教育事实、教育现象和教育规律”为基础的。()
(2008年国考)中国古人将阴历月的大月定为30天,小月定为29天,一年有12个月,即354天,比阳历年少了11人多。怎么办呢?在19个阴历年里加7个闰月,就和19个阳历年的长度几乎相等。这个周期的发明巧妙地解决了阴阳历调和的难题,比希腊人梅冬的发明日早了
许多报纸有两种版面——免费的网络版和花钱订阅的印刷版。报纸上网使得印刷版的读者迅速流失,而网络版的广告收入有限,报纸经济收益大幅下挫。如果不上网,报纸的影响力会大大下降。如果对网络版收费,很多读者可能会流转到其他网站。要让读者心甘情愿地掏腰包,报纸必须提供
最新回复
(
0
)