首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是( )。
企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是( )。
admin
2022-06-23
68
问题
企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是( )。
选项
A、员工的薪酬
B、员工的绩效考核
C、员工的职业规划
D、员工的培训
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/i9nv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。
影响企业经营管理人员需求的参数有()。
在制定企业人员计划时，涉及到的变量有()。
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。
品质主导型考评方法的优点包括()。
绩效沟通的内容包括()。
M会计事务所是亚洲一家知名的民营事务所，成立于1986年，在几位创业元老兢兢业业的努力下，公司迅速成为行业内的佼佼者，多年以来公司逐渐趋于稳定经营。由于公司业务日趋繁忙，常造成公司事务工作应接不暇，总是等到人才流失后才开始招聘人才，对于人才不到位，以及人员
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()。
()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
企业文化的整合功能是指()。
随机试题
设积分区域D={(x，y)｜x2+y2≤2x}，则二重积分在极坐标系下的二次积分为__________．
男性，50岁。无吸烟史，既往体健，因发热、咳嗽、胸痛7天就诊，咳少量黄白色黏痰。查体：T37．8℃，神志清，呼吸平顺，唇甲无发绀，气管居中，右中下肺叩诊呈浊音，右中下肺呼吸音明显减弱，右下肺可闻及少许细湿性啰音。为明确致病菌，进行痰细菌学检查。合格痰标
按照设计施工总承包合同条款的规定，因发包人要求中的错误而造成合同进度计划工作延误的，应给承包人()。
下列类型的灭火器一经发现，均予以报废处理的有()。
股份的平等性是指体现在每一股份上的权利义务一律平等。股东出席股东大会，每一个股东有相等的表决权。( )
下列各项中，不属于金融工具特征的是()。
股票股利和股票分割的相同点有()。
飞鸟的集体自杀，是大自然的一个难解之谜。当今一个通行的说法是：鸟类集体自杀，主要是地球磁极的移动使它们看不准定向标。下列哪项如果为真，最能削弱上述专家的观点？
根据下列资料，回答问题。男性失业人口在全部劳动力人口中所占比重比女性失业人口()。
金融市场解决了融资与投资期限不匹配的矛盾，这体现了金融市场的()。
最新回复
(
0
)
