2. 财经
  3. 某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的

某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的

admin2012-12-08  78
问题 某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。
根据材料回答下列问题。
影响工作能力的因素主要有(    )。
选项 A、生理因素
B、物质因素
C、环境因素
D、工作条件和性质
答案A,C,D
解析 作业能力的主要因素有生理因素、环境因素、工作条件和性质。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/i1s0777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)