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  3. 南风法则也叫作“温暖”法则，它告诉我们：温暖胜于严寒。运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点“人情味”，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作

南风法则也叫作“温暖”法则，它告诉我们：温暖胜于严寒。运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点“人情味”，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作

admin2022-09-16  66
问题 南风法则也叫作“温暖”法则，它告诉我们：温暖胜于严寒。运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点“人情味”，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。根据上述定义，以下不属于南风法则的一项是：
选项 A、某公司在其每个员工及其家人的生日时，会准备一份小礼物和蛋糕
B、某跨国集团在海外有度假村，每年业绩最好的员工可以享受度假村免费度假
C、某企业老总逢年过节都会亲自给员工家属打电话表示慰问
D、某公司设立“阳光互助基金”，在员工有困难有需要时及时提供帮助
答案B
解析 南风法则的定义要点是：尊重和关心下属。A、C、D三项均从不同角度体现了管理者对下属的关心，符合定义；B项仅以工作业绩来衡量是否可以享受免费度假，没有体现对下属的关心和尊重，不符合定义。故本题选B。
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