某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设

admin2021-12-07 41

问题某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了一份详细的招聘计划草案，送到了王经理的面前。在小章所提交的招聘计划草案中。提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，应当对候选人进行一次选拔性的素质测评，作为第二阶段的主要任务，然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。请根据本案例，回答以下问题：
对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素?

选项

答案对“团队管理能力”进行测评时，需要把握的测评要素有沟通协作、组织能力、监控、培养与指导他人、团队精神、激励下属、绩效导向。

解析

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经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等各因素的集合。

群体决策的优点有()。

劳动法规定的劳动标准为()劳动标准，具有单方面的()。

()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。

促进就业制度包括()内容。

在绩效考评中是()最能了解员工绩效提高的程度信息来源。

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。

________可以直接被人体吸收利用。

A．虹膜B．脉络膜C．巩膜D．角膜E．睫状体构成眼球壁血管膜后部的是()

作为医师美德的选项是

Z理论是()提出的。

团体沟通的作用有()。

下列关于外商投资企业的表述中，符合我国外商投资企业法律制度规定的是()。

色彩千变万化，但归纳起来主要有三大要素，分别是、、。

新世纪新阶段，我国进入发展关键期、改革攻坚期和矛盾凸显期。科学发展观形成的基础是()

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群体决策的优点有()。

劳动法规定的劳动标准为()劳动标准，具有单方面的()。

()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。

促进就业制度包括()内容。

在绩效考评中是()最能了解员工绩效提高的程度信息来源。

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。

________可以直接被人体吸收利用。

A．虹膜B．脉络膜C．巩膜D．角膜E．睫状体构成眼球壁血管膜后部的是()

作为医师美德的选项是

Z理论是()提出的。

团体沟通的作用有()。

下列关于外商投资企业的表述中，符合我国外商投资企业法律制度规定的是()。

色彩千变万化，但归纳起来主要有三大要素，分别是________、________、________。

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