( )属于现代人力资源管理的基本原理。

admin2009-11-26 73

问题 ( )属于现代人力资源管理的基本原理。

选项 A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理

答案A，B，C，D，E

解析现代人力资源管理的基本原理：①同素异构原理，总体组织系统的调控机制；②能位匹配原理，人员招聘、选拔与任用机制；③互补增值、协调优化原理，员工配置运行与调节机制；④效率优先、激励强化原理，员工酬劳与激励机制；⑤公平竞争、相互促进原理，员工竞争与约束机制；⑥动态优势原理，员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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( )属于现代人力资源管理的基本原理。

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激发个体朝着一定目标活动，并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力是()。

效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是（）的分布。

按能力与先天禀赋和社会文化因素的关系，可以把能力分为()。

职业化素养中最根本的内容包括()。

以促进可持续发展为目标，为实现经济利益、消费者需要和环境利益的统一而开展的市场营销活动是()。

企业对终端工作人员的管理表现在()。

()是指保留单个资本所有权的各店铺的联合经营。

目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。

A．静脉注射给药B．肺部给药C．阴道黏膜给药D．口腔黏膜给药

根据《医院处方点评管理规范(试行)》，医院处方点评工作在医院药物与治疗学委员会(组)和医疗质量管理委员会领导下，由()。

房地产金融就是发生在房地产领域中的货币资金和货币信用的融通。()

依据我国现行法律，下列物中归国家所有的是()。

一容器内装有10升纯酒精，倒出2．5升后，用水加满；再倒出4升，再用水加满。这时容器内溶液的浓度是多少?

兔：青草

试述芭蕾舞的程式与形式。

以下叙述中正确的是()。

有以下程序：　#include＜stdio．h＞　main()　{　structSTU　{　charname[9]；　charsex；　doublescore[2]；　}；

A、Callafriend.B、Workonhiscar.C、Takeataxi.D、Walktowork.C

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激发个体朝着一定目标活动，并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力是()。

效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是（）的分布。

按能力与先天禀赋和社会文化因素的关系，可以把能力分为()。

职业化素养中最根本的内容包括()。

以促进可持续发展为目标，为实现经济利益、消费者需要和环境利益的统一而开展的市场营销活动是()。

企业对终端工作人员的管理表现在()。

()是指保留单个资本所有权的各店铺的联合经营。

目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。

A．静脉注射给药B．肺部给药C．阴道黏膜给药D．口腔黏膜给药

根据《医院处方点评管理规范(试行)》，医院处方点评工作在医院药物与治疗学委员会(组)和医疗质量管理委员会领导下，由()。

房地产金融就是发生在房地产领域中的货币资金和货币信用的融通。()

依据我国现行法律，下列物中归国家所有的是()。

一容器内装有10升纯酒精，倒出2．5升后，用水加满；再倒出4升，再用水加满。这时容器内溶液的浓度是多少?

兔：青草

试述芭蕾舞的程式与形式。

以下叙述中正确的是()。

有以下程序： #include＜stdio．h＞ main() { structSTU { charname[9]； charsex； doublescore[2]； }；

A、Callafriend.B、Workonhiscar.C、Takeataxi.D、Walktowork.C

有以下程序：　#include＜stdio．h＞　main()　{　structSTU　{　charname[9]；　charsex；　doublescore[2]；　}；　