首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。(2004年6月三级真题)
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。(2004年6月三级真题)
admin
2019-07-10
52
问题
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。(2004年6月三级真题)
选项
A、录用计划
B、录用标准
C、录用决策
D、录用原则
答案
C
解析
人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好录用决策。录用决策是依照人员录用的原则,避免主观武断和不正之风的干扰,把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来,进行综合评价,从中择优确定录用名单的过程。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hXEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()。
假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣,你会()。
关于组织结构,下列表述正确的是()。
培训需求管理是对()的管理。
小王在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小王可得到的赔偿金为()。
劳动法律关系的特点包括()。
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()。
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到()工资的经济补偿金。
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您:指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内
随机试题
某公司为招揽生意.擅自将员工李某的照片用于制作彩色广告,向客户发放。公司侵犯了李某的()。
长期用氯丙嗪治疗精神病,最常见的不良反应是
原发性慢性肾上腺皮质功能减退症激素替代治疗宜选用
压片前干颗粒须经如下处理()
钢架承受荷载如下图所示,下列各项中结构变形图中正确的是()。
本题考核知识点:加权平均资本成本的计算、盈亏平衡分析、利润的敏感分析、财务杠杆系数的衡量、每股收益无差别点法某公司2015年利润表有关资料如下(单位:万元):该公司目前的债务均为长期债务,发行在外的普通股为25万股,每股账面价值为50元,股利支付率为
西安事变爆发后的第二天,中共中央发出通电,号召“全中国同胞、政府与军队,团结起来,筑成民族统一战线的坚固长城,抵抗日寇的侵略!”“国共两党亲密合作抵抗日寇的新进攻。”()
陶器是用黏土成型,经()的炉温焙烧而成的无釉或上釉的日用品和陈设品。
我们越过恒河时已是深夜,它的夺人心魄的______,它的浩浩荡荡的幽光,把这些天在现实世界感受的烦躁全______了。填入划横线部分最恰当的一项是()。
设A为3阶矩阵,B=(β1,β2,β3),β1为AX=0的解,又r(AB)<min{r(A),r(B)},则r(AB)=()。
最新回复
(
0
)