绩效目标应该是( )。(2003年11月二级真题)

admin2013-08-02 53

问题绩效目标应该是( )。(2003年11月二级真题)

选项 A、具体的
B、可测量的
C、过程描述性的
D、有时间限定的
E、由主管制定的

答案A,B,D

解析绩效目标的设定应遵循SMART原则，即绩效目标应该是：具体的，可度量的，可实现的，现实的，有时限的。SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific，其意思是指“具体的”，M代表的是Measurable，其意思是指“可度量的”；A代表的是Attainable，其意思是指“可实现的”；R代表的是Realistic，其含义是指“现实的”；T代表的Time-Bound，其意思是指“有时限的”。

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以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。

在你的面前有下列几种工作，你会选择的是()。

()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。

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()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

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RSA是一种公开密钥算法，所谓公开密钥是指(14)。

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