首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
高级主管人员的工作价值取决于( )
高级主管人员的工作价值取决于( )
admin
2017-09-07
38
问题
高级主管人员的工作价值取决于( )
选项
A、自身具备的能力
B、市场薪酬水平
C、岗位的相对价值
D、部门职权及管理幅度
答案
D
解析
高级主管人员是企业的中坚力量。是企业目标的发展、实现的中间重要环节,是落实企业方针、目标的重要组织者。其工作价值取决于部门的职权及管理幅度,和企业整体绩效及部门团体绩效。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hC6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用()所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。
劳务派遣单位的出现是()的必然结果。
人力资源预测的作用不包括()。
满足亲和需要的行为可以是()。
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
在企业调解委员会中,用人单位代表人数不得超过委员总数的()。
影响销售渠道选择的因素有()。
确立职业化管理的主要依据是()
Y公司为其新开发的A产品专门成立了A产品事业部,负责A产品的研发和销售工作。A产品是一种全新概念的产品,市场发展前景良好,市场上暂时没有类似的产品能与其相比。公司对部门的要求是:尽一切可能占领市场,加大对研发的投入,保持技术的领先性,树立品牌的形象,最近两
随机试题
个人肌力水平达到峰值的时期是
A.桔梗B.瓜蒌C.苦杏仁D.竹茹E.百部治疗肺热咳嗽,胃热呕吐,应选用的药物是()
根据新颁布的《合同法》,在技术咨询合同、技术服务合同履行过程中,受托人利用委托人提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果,属于()。
案情:甲公司签发金额为1000万元、到期日为2006年5月30日、付款人为大满公司的汇票一张,向乙公司购买A楼房。甲乙双方同时约定:汇票承兑前,A楼房不过户。其后,甲公司以A楼房作价1000万元、丙公司以现金1000万元出资共同设立丁有限公司。某会计师事务
某甲针织厂进行了一系列的不正当竞争行为,而这些不正当竞争行为给被侵害的某乙针织厂造成了损失,但是由于市场的变幻莫测,所遭受的损失难以计算,被侵害人某乙针织厂可以请求的赔偿额包括:
物业管理企业在确定写字楼租金时,一般应认真考虑以下三方面因素,即()。
企业对材料采用实际成本核算时,下列会计处理不正确的是()。
任何一种教育体制下,都存在着学生资质差异的问题。理想的教育体制,应该面向不同资质的学生,都提供相应的机会。但是,面对高考升学,面对社会对人才的遴选机制,我们常常是无奈地叹息。因此,天才对教育唯一可说的话,是古希腊哲学家第欧根尼的那句名言:“不要挡住我的阳光
轮椅∶汽车
设A,B相互独立,P(A)=0.7,P(A∪B)=0.88。求P(A-B)。
最新回复
(
0
)