首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
admin
2013-09-28
59
问题
构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
选项
A、法律面前人人平等
B、契约自由
C、劳动关系主体明确
D、利益复杂
E、财产权不可侵犯
答案
A,B,E
解析
利益协调型劳动关系的运行同时也是现代劳动立法原则的具体体现,是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hAov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
第一线负责者信赖计划拟定者,且惟命是从,则宜采用哪种销售计划方式()。
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
N公司是一:家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
某公司目前已有的福利项日如表5-5所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
李哲与A化工公司以平等自愿,协商一致的原则,于2002年1月10日签定了三年期劳动合同。工作岗位为第一车间的操作下,双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日,李哲自感身体不适,到企业医院就诊,医院诊断为过敏症,休息4天后痊愈上班。一个星期后,同样症状再次发
某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是()。
停工留薪期最长不超过()。
随机试题
民族区域自治地方是()
中胚层在中轴线两侧由内向外依次分化成________中胚层、________中胚层、________中胚层和________。________中胚层将分化为泌尿生殖系统的主要器官。
慢性肾小球肾炎临床表现有()
关于就业前健康检查的目的和意义,错误的理解是
A.普罗帕酮B.噻氯匹定C.洛伐他汀D.多巴酚丁胺E.利血平治疗动脉粥样硬化可选用的药物是
基金从业人员在特定情形下可以对外披露或报告所在机构、客户或基金组合的信息,下列不属于此类情形的是()。
借贷记账法下的余额平衡是由()决定的。
光中继器主要有两个作用:一是用于补偿光信号在光纤中传输时受到的衰减;另一个作用是对波形失真的脉冲进行整形。()
法律义务是指法律关系主体()。
【B1】【B16】
最新回复
(
0
)