首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标,其主要优点包括( )。
基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标,其主要优点包括( )。
admin
2022-06-23
41
问题
基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标,其主要优点包括( )。
选项
A、可以与岗位职责紧密相连
B、可以与经营业绩紧密挂钩
C、为员工的职业生涯发展指明方向
D、能将绩效优秀者与绩效平庸者区分开
E、既适用于对个人的考核,也适用于对部门的考核
答案
A,B,C,D
解析
选项E岗位胜任特征指标(PCI)是针对人员所设定的绩效指标,适用于对人的考评,而其他指标既适用于组织的考评,也适用于对人的考评,即使是工作态度指标,也可以用于对部门的考评,这是PCI不同于其他指标的地方。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/h9nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工张明、李伟、王磊分别于2012年6月、9月和2013年3月与A公司签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易专员,主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日,张明、李伟、王磊又与A公司签订了保密合同。其中第八条约定:“乙方无论以何种原因终止与甲方的劳动合同关系
下列关于劳动争议的说法正确的有()。
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。
以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。[2015年5月二级真题]
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。
()结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。
岗位设置的基本原则是()。(2005年11月二级真题)
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
随机试题
下列诗作,抒写新时期青年爱国深情的是()
简述退伙的效力。
当团体中所有的人都能达到目标时,个体才能达到目标是指( )。
结核预防性化疗使用的药物是
支气管哮喘最主要的护理诊断是
用力法求解图示结构(EI为常数),基本体系及基本未知量如图所示,柔度系数δ11为:
甲企业委托乙企业加工一批烟丝,甲企业提供原材料成本20万元,支付乙企业加工费3万元,乙企业按照本企业同类烟丝销售价格36万元代收代缴甲企业消费税10.8万元,甲企业将委托加工收回的烟丝的10%按照3.6万元平价销售给消费者;25%以12万元的价格销售给丙卷
社会主义新农村是()、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设协调推进的新农村。
现行宪法规定,国家创办各种学校,普及中等义务教育。()
《齐民要术》(浙江大学2001年中国古代史真题)
最新回复
(
0
)