首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
admin
2017-09-13
34
问题
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
选项
A、个别争议
B、集体争议
C、团体争议
D、权利争议
答案
A
解析
按照劳动争议的主体，劳动争议可划分为：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/gqIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的实施阶段包括()环节。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。
工作岗位评价的方法不包括()。
以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法，不包括()。
社会保险特征不包括()。(2007年5月三级真题)
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的()原则。
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()
()的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的岗位设计为基础，才能发挥其应有的作用。(2006年5月三级真题)
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的()原则。[2015年5月三级真题]
随机试题
在炎症中，巨噬细胞可转化为
CT最早用于颅脑检查，对颅脑疾病具有很高诊断价值。适用于颅脑外伤、脑血管意外、脑肿瘤、新生儿缺氧缺血性脑病、颅内炎症、脑实质变性、脑萎缩、术后和放疗后复查以及先天性颅脑畸形等。扫描基线有听眦线、听眉线和听眶线。颅脑增强扫描分为平扫后增强扫描和直接增强扫描两
根据最高人民法院的有关司法解释，重大涉外或涉及港、澳、台地区的案件应由( )法院管辖。
关于股票投资组合管理基本策略，以下说法正确的是()。
消费者效用最大化的均衡条件是()。
甲公司为上市公司，适用企业所得税税率为25％，甲公司2×20年度实现利润总额5330万元，在申报2×20年度企业所得税时涉及以下事项： (1)甲公司与乙企业签订了一项租赁协议，将其原先自用的一栋写字楼出租给乙企业使用，租赁期开始日为2×20年3月31日。
关于质量记录,说法不正确的是_________。
已知A是3阶的实对称矩阵，α1=(1，－1，－1)T，α2=(－2，1，0)T是齐次线性方程组Ax=0的解，又(A－6E)α=0，α≠0．求α和二次型xTAx表达式；
Forhundredsofmillionsofyears,turtleshavestruggledoutoftheseatolaytheireggsonsandybeaches,longbeforetherew
Atwhattimeoftheyeardoesthisinterviewtakeplace?
最新回复
(
0
)
